Ersättning vid sjukskrivning: Allt du behöver veta
Sjukskrivning är en viktig aspekt av arbetslivet som hjälper individer att återhämta sig från sjukdom eller skada utan att behöva oroa sig för att förlora sin inkomst. Men vad innebär sjukskrivning exakt, och hur fungerar ersättningen? Denna artikel utforskar dessa frågor och går igenom vad arbetstagare bör veta om sina rättigheter och möjligheter.
Vad innebär en sjukskrivning?
En sjukskrivning innebär att en individ, på grund av sjukdom eller skada, inte kan arbeta under en viss period. För att en person ska kunna beviljas sjukskrivning krävs det ofta ett läkarintyg som verifierar att arbetsoförmågan är nödvändig. Ett sådant intyg är avgörande för att kunna få sjukpenning från Försäkringskassan, vilket ger ekonomiskt stöd under frånvaro från arbetet.
Sjukpenningen beräknas utifrån individens sjukpenninggrundande inkomst (SGI), som fastställs av Försäkringskassan. SGI är ett belopp som motsvarar vad individen kan förväntas tjäna under ett år och fungerar som grund för hur mycket ekonomisk ersättning som kan ges vid sjukdom.
Ersättningsnivåer och tider
När en individ är sjukskriven finns det olika typer av ersättningar beroende på längden av frånvaron och arbetsgivarens villkor för sjuklön. Många privata arbetsgivare betalar sjuklön i upp till 14 dagar, medan offentliga arbetsgivare ofta betalar upp till 90 dagar. Efter denna period kan man få ersättning genom en kollektivavtalad försäkring, till exempel från AFA Försäkring.
Under sjukskrivningen kan en arbetstagare få dagsersättning från dag 15 eller dag 91, beroende på arbetsgivarens sjuklöneperiod. Denna ersättning kan ges som ett tillägg till den sjukpenning som fås från Försäkringskassan. Hur mycket ersättning man får baseras främst på ens SGI och den sjukpenningnivå man erhåller. För dem som får 80 procent sjukpenning ligger dagsersättningen från AFA på cirka 12,5 till 12,887 procent av sjukpenningen, medan de med 75 procent sjukpenning kan få mellan 13,3 till 13,746 procent.
Kollektivavtalade försäkringar
Förutom Försäkringskassan kan Kollektivavtalade försäkringar spela en vital roll i att täcka ekonomiska behov under sjukskrivning. AFA Försäkrings sjukförsäkring är ett exempel som ger extra ekonomiskt skydd utöver den statliga ersättningen. Denna försäkring kan erbjuda både dags- och månadsersättning beroende på hur länge en person är sjukskriven och vilken typ av ersättning denne får från Försäkringskassan.
Månadsersättning kan användas av dem som har sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan. Storleken på denna ersättning beror även den på personens SGI. Det finns också möjligheter för dem med högre SGI att få ytterligare månadsersättning för inkomstförlust. Att vara medveten om sina rättigheter och vilka försäkringsmöjligheter som finns kan göra stor skillnad för den ekonomiska trygghet en person upplever under sjukskrivning.
